Gemeinsam Wirkung erzeugen. Für mehr wirtschaftlichen Erfolg.
Führungskräfte-Coaching, Facilitation und Organisationsentwicklung – alles, was wir tun, denkt Mixed Leadership mit: über Geschlechter und über Generationen hinweg.
Tharros arbeitet nicht nach Schema F. Jedes Engagement beginnt mit einem Verständnis der Situation – und endet erst, wenn echte Veränderung spürbar ist.
Vier Schritte. Ein Ziel - Ihr Unternehmenserfolg.
Egal ob Coaching, Workshop oder Change-Begleitung – so arbeiten wir.
Verstehen
Wir hören zuerst zu. Jede Organisation ist einzigartig. Ein tiefes Verständnis für Situation, Menschen, Strukturen und Dynamiken ist unerlässlich. Dazu gehört immer der Blick auf die Zusammensetzung: Wer führt hier eigentlich – und wer (noch) nicht?
Gestalten
Was soll sich weiterentwickeln oder ändern? Was ist das Problem – und wie wird ein Ziel daraus? Gemeinsam entwickeln wir die Antworten auf Ihre Situation und erstellen ein maßgeschneidertes Konzept zur nachhaltigen Umsetzung in die Praxis.
Umsetzen
In dieser Phase nutzen wir unsere große Methodenvielfalt und Erfahrung in der Facilitation. Wir integrieren auch die erforderlichen flankierenden Kommunikationsmaßnahmen. Unsere Formate sind praxiserprobt, schaffen Motivation und fördern den Teamgeist.
Verankern
Veränderung braucht Nachsorge. Wir begleiten die Umsetzung auf Wunsch und justieren wenn nötig – als verlässliche Begleitung auf dem Weg zum Ziel.
Sie wollen Mixed Leadership gestalten?
Ich freue mich über unseren Austausch – 30 Minuten, unverbindlich.